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Corridor · France–Suisse

France–Suisse : savoir qui impose quoi, et où

Frontaliers, télétravail, dirigeants de sociétés suisses, dividendes, immobilier, succession : la convention de 1966 répartit le droit d’imposer, et les cantons ajoutent leurs règles.

Convention du 9 septembre 1966Avenant télétravail applicable depuis le 1er janvier 2026Sources consultées le 28 octobre 2026
Public : frontaliers, dirigeants, actionnaires, héritiers, expatriés

France–Suisse : la réponse en bref

La France et la Suisse se partagent le droit d’imposer par une convention ancienne, complétée en 2026. Le résultat dépend de trois choses : la nature du revenu, la résidence fiscale, et — côté suisse — le canton.

  • Salaires : imposés là où l’activité est exercée ; huit cantons relèvent d’un accord spécial qui renvoie l’imposition à la France.
  • Télétravail : 40 % du temps de travail annuel depuis le 1er janvier 2026.
  • Dividendes : 35 % d’impôt anticipé suisse à la source, plafonné à 15 % par la convention.
  • Succession : aucune convention depuis 2015 ; deux États peuvent imposer.

Qui impose quoi, article par article

Résident de FranceDGFiPSuisseAFC · cantonsSalaires · art. 17lieu de travail ; frontaliers : accord 1983Dividendes · art. 1115 % au plus ; 0 % si ≥ 10 %Intérêts · art. 12 · Redevances · art. 13résidence ; 5 % au plusImmobilier · art. 6 et 15là où se trouve le bien ; succession : pas de convention
France–Suisse : qui impose quoi selon la convention du 9 septembre 1966

Diagnostic : frontalier, quel régime ?

Sept questions au plus, un résultat indicatif sourcé, aucun envoi sans votre action.

Le diagnostic nécessite JavaScript : voir la page Frontaliers.

Les repères du corridor, avec leur source

Les repères du corridor, avec leur source
SujetRègleStatut
ConventionSignée à Paris le 9 septembre 1966, en vigueur le 26 juillet 1967 ; avenants de 1969, 1997 et 2009 (BOFiP)Vérifié le 28/10/2026
FrontaliersHuit cantons (VD, VS, NE, JU, BE, SO, BS, BL) : salaire imposé en France sous conditions ; Genève et autres cantons : retenue à la source en Suisse (impots.gouv.fr)Vérifié le 28/10/2026
Télétravail40 % du temps de travail annuel depuis le 1er janvier 2026 ; missions : 10 jours (ge.ch)Vérifié le 28/10/2026
Dividendes15 % au plus ; 0 % pour une société détenant au moins 10 % (conditions) ; impôt anticipé suisse de 35 % (convention)Vérifié le 28/10/2026
Intérêts et redevancesIntérêts : État de résidence ; redevances : 5 % au plus (convention)Vérifié le 28/10/2026
SuccessionPlus de convention depuis le 1er janvier 2015 (Ambassade de Suisse)Vérifié le 28/10/2026
Entrée en vigueur de l’avenant de 2023Date exacte de publication à contrôler sur Légifrance (24 juillet 2025 selon une source secondaire)À vérifier

Cas pratique : un salaire, deux cantons

Même salaire, deux cantons : la base se répartit différemment (détail et hypothèses sur la page frontaliers)
Salarié (120 000 CHF, 220 jours)GenèveVaud
Télétravail : 0 ou 80 jours (36,4 %)120 000 CHF imposés à Genève, crédit d’impôt en France120 000 CHF imposés en France (cas 1)
Télétravail : 110 jours (50 %)60 000 CHF à Genève et 60 000 CHF imposables en France60 000 CHF retenue suisse et 60 000 CHF imposables en France (à confirmer)

Hypothèses : salaire brut de 120 000 CHF, 220 jours travaillés, ventilation linéaire, 45 nuitées au plus et trajet de moins de 3 heures. L’impôt n’est pas calculé : seul le lieu d’imposition change. Voir le cas complet. Autres cas chiffrés : effet de seuil, dividende d’une Sàrl, dividende de 200 000 €, chalet en Valais.

Calendrier du corridor

Repères de calendrier du corridor
DateÉvénementStatut
9 septembre 1966Signature de la convention à Paris (BOFiP)Vérifié le 28/10/2026
11 avril 1983Accord amiable sur les travailleurs frontaliers, en vigueur le 18 décembre 1986 (BOFiP)Vérifié le 28/10/2026
27 août 2009Troisième avenant (échange de renseignements), en vigueur le 4 novembre 2010 (BOFiP)Vérifié le 28/10/2026
1er janvier 2015Fin effective de la convention de succession de 1953 (Ambassade de Suisse)Vérifié le 28/10/2026
27 juin 2023Signature de l’avenant « télétravail » (ge.ch)Vérifié le 28/10/2026
1er janvier 2026Application de l’avenant : seuil de 40 %, suivi des jours par l’employeur (ge.ch)Vérifié le 28/10/2026
Janvier 2027Première transmission du taux de télétravail 2026 par les employeurs (ge.ch)Vérifié le 28/10/2026

Six erreurs fréquentes

Confondre canton et régime

Genève, Vaud et Valais n’ont pas la même position sur le télétravail : chaque canton publie la sienne.

Oublier le suivi des jours

Depuis 2026, le contrat ne suffit plus : l’employeur doit suivre les jours de télétravail et de mission.

Prendre 35 % pour le coût définitif

La convention plafonne la charge suisse sur les dividendes ; le surplus se demande.

Diriger la société suisse depuis la France

Direction effective et établissement stable peuvent ramener la société dans le champ français.

Supposer une convention de succession

Elle n’existe plus depuis 2015 ; l’imputation de l’impôt suisse se fait après coup.

Partir sans qualifier sa résidence

L’article 4 ordonne les critères ; le déménagement ne suffit pas.

Questions fréquentes

Un résident de France qui travaille en Suisse est-il imposé en France ?
Cela dépend du canton et des conditions. Dans les huit cantons de l’accord de 1983, le salaire est imposé en France sous conditions ; à Genève et dans les autres cantons, il est imposé à la source en Suisse avec un crédit d’impôt en France (impots.gouv.fr).
Qu’a changé l’avenant de 2023 pour le télétravail ?
Depuis le 1er janvier 2026, un seuil de 40 % du temps de travail annuel s’applique : jusqu’à 40 %, le salaire reste imposable en Suisse ; au-delà, les jours télétravaillés deviennent imposables en France (canton de Genève).
La retenue de 35 % sur un dividende suisse est-elle définitive ?
Non. La convention plafonne l’imposition à 15 % pour un résident de France ; les 20 points excédentaires se récupèrent sur demande (formulaire 83 pour la France).
Existe-t-il une convention de succession entre la France et la Suisse ?
Non, depuis le 1er janvier 2015. Chaque État applique son droit interne ; l’impôt payé dans l’un peut être imputé a posteriori dans l’autre.
SFI est-il un cabinet d’avocats ou d’expertise comptable en Suisse ?
Non. SFI analyse la situation au regard du droit français et des conventions, et coordonne le droit suisse avec un professionnel habilité sur place. Aucune implantation en Suisse n’est revendiquée.
Cadre d’intervention. SFI analyse la situation au regard du droit français et des conventions fiscales et coordonne l’analyse du droit suisse avec un professionnel habilité sur place. SFI n’est ni un cabinet d’avocats ni un cabinet d’expertise comptable ; aucune économie d’impôt n’est garantie ; aucune implantation de SFI n’est revendiquée à l’étranger.

Exposer ma situation France–Suisse

Décrivez le contexte : canton, statut, société, bien, échéance. Premier cadrage sous 48 h ouvrées ; toute mission fait l’objet d’une proposition écrite.

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